266471
Book
In basket
Warunkiem rozwoju nowoczesnej firmy jest stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników. Szkolenie jest procesem złożonym i długotrwałym, wymagającym profesjonalnego przygotowania i dostosowania do potrzeb przedsiębiorstwa. Książka zawiera uniwersalny i kompletny zbiór informacji na temat tego przedsięwzięcia. W systematyczny sposób prezentuje kolejne etapy procesu szkolenia, do których należą:
– rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych firmy,
– planowanie i projektowanie programów szkoleniowo-rozwojowych,
– projektowanie i przeprowadzanie treningów i sesji szkoleniowych,
– ocena efektów programów szkoleniowo-rozwojowych.
Książka może stanowić nieocenioną pomoc dla menedżerów i specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów personalnych i trenerów. Zainteresuje również osoby prowadzące wszelkiego rodzaju szkolenia, np. nauczycieli i psychologów. Zastosowanie odpowiednich, szczegółowo omówionych w tej książce metod pozwoli im skrócić czas konieczny do przygotowania szkolenia i zwiększyć jego efektywn
Availability:
Pabianice - Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 54278 [Informacja] (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr. Indeks.
Target audience note
Dla menedżerów i specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów personalnych i trenerów.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again