266184
Book
In basket
Autorzy książki, eksperci w dziedzinie zapobiegania wypaleniu zawodowemu, prezentują skuteczny indywidualny plan działania mający na celu poprawę relacji z pracą oraz pokonanie codziennego napięcia. Określenie osobistego kierunku zmian poprzedza analiza głównych obszarów, w których pojawiają się oznaki wypalenia. Należą do nich: - nadmierne obciążenie pracą - wyczerpanie, nadmierna dyspozycyjność, presja czasu, - brak poczucia kontroli nad własną pracą - niedostateczne możliwości podejmowania decyzji i wywierania wpływu, - poczucie niedocenienia, niewystarczającego wynagrodzenia oraz brak satysfakcji z pracy, - problemy z relacjami międzyludzkimi w miejscu pracy, komunikacją i uzyskiwaniem wsparcia, - poczucie braku sprawiedliwości i problemy z równym traktowaniem pracowników, - rozbieżność wartości własnych i wartości, jakimi kieruje się organizacja.
Dla każdego z tych obszarów zaproponowano osobną strategię postępowania realizowaną w czterech etapach: zdefiniowanie problemu, ustalenie celów, podjęcie działań i śledzenie postępów. Struktura przewodnika gwarantuje, że książka ta pomoże każdemu poradzić sobie z problemami w środowisku pracy.
Availability:
Pabianice - Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. 51492 [Informacja], 54163 [Informacja] (2 egz.)
Notes:
General note
Tyt. oryg.: Banishing burnout : six strategies for improving your relationship with work, 2005.
Kolejność aut. wg wyd. oryg.: Michael P. Leiter, Christina Maslach.
Bibliography, etc. note
Indeks..
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again